
Direito processual do trabalho -
Os cursos ministrados pelo Instituto Avelar-PPISB, são na modalidade EAD.
Para Internos em Regime Fechado serão feitos com material impresso (apostila), não haverá nenhum módulo online ou aula prática.
Preço: 1 Curso R$185,00
Considerando a carga horária de 120 horas de cada curso, o aluno poderá realizar até 12 cursos por ano.
Veja em "Informações Detalhadas" sobre envio de mais de 1 curso.
Carga horária 120 horas
Objetivo geral:
Capacitar o aluno a compreender e atuar no campo do Direito Processual do Trabalho, fornecendo conhecimentos teóricos e práticos acerca dos procedimentos e técnicas utilizados no processo trabalhista.
Durante o curso, o aluno irá aprender sobre as principais características e fundamentos do processo trabalhista, bem como os princípios e garantias processuais previstos na Constituição Federal e na CLT.
Serão abordados os procedimentos comuns, como a fase postulatória, de defesa, instrutória e decisória, bem como as técnicas de conciliação e mediação, tão relevantes na Justiça do Trabalho.
O curso também tratará de temas como recursos, execução, cumprimento de sentença, ação rescisória, mandado de segurança, habeas corpus, entre outros, com enfoque específico na área trabalhista.
Conteúdo programático:
Introdução ao Direito Processual do Trabalho
• Conceitos fundamentais do processo trabalhista
• Princípios e garantias processuais previstos na Constituição Federal e na CLT
• Jurisdição e competência trabalhista
Procedimentos comuns
• Fase postulatória
• Fase de defesa
• Fase instrutória
• Fase decisória
Procedimentos especiais
• Ação rescisória trabalhista
• Ação de consignação em pagamento trabalhista
• Ação de cumprimento trabalhista
Técnicas de conciliação e mediação trabalhista
• Conciliação
• Mediação
Recursos
• Recurso ordinário trabalhista
• Recurso de revista trabalhista
• Agravo de instrumento trabalhista
Execução e cumprimento de sentença
• Títulos executivos trabalhistas
• Processo de execução trabalhista
• Cumprimento de sentença trabalhista
Outros temas relevantes
• Mandado de segurança trabalhista
• Habeas corpus trabalhista
• Ação anulatória de cláusula de convenção ou acordo coletivo de trabalho
• Ação de consignação em pagamento trabalhista.